Kuidas märgist taotleda?

• Taotlejad: Eestis registreeritud juriidilised isikud, kus on vähemalt üks töölepingu või avaliku teenistuse lepingu alusel töötav töötaja.
• Taotluse esitamise periood: 1.–20. oktoobrini 2024.
• Tagasiside taotlusele: veebruaris või juunis 2025 (sõltuvalt tegevuskava esitamise ajast).
• Märgise kehtivuse periood: 3 aastat.

Tööandja tegevused märgise taotlemiseks:

Märgise taotlemise protsess koosneb mitmest etapist. 

1. Taotluse ja töökoha tervisedenduse enesehindamisküsimustiku esitamine perioodil 1.–20. oktoobrini 2024 e-posti aadressil tet-margis@tai.ee.  

Enesehindamisküsimustiku abil hindab tööandja oma senist tegevust töötajate tervisesse ja heaolusse panustamisel. 

2. Tervisedenduse tegevuskava koostamine järgmiseks kolmeks aastaks (kohustuslik), mis tuleb saata etteantud taotlusvormil hiljemalt 15. aprilliks 2025. aastal e-posti aadressile tet-margis@tai.ee.  

Tegevuskava kohustuslikuks osaks on töötajate vaimset tervist toetava töökeskkonna kujundamine ning veel ühe vabalt valitud terviseteema arendamine oma töökeskkonnas (nt liikumise, tasakaalustatud toitumise, uimastitega seotud märkamise vms teemal). Hindamiskomisjon hindab esitatud tegevuskava. 

• Enesetäiendamise soovi korral saad osaleda töökoha tervisedenduse teemalistel veebikoolitustel, mis toetavad infoga töökoha tervisedendusest ja tegevuskava koostamist. 
• Hindamisele lähevad kõigi nende taotlejate tegevuskavad, kelle suhtes Tööinspektsiooni poolt tehtav eelhindamine on positiivse tulemusega. 

Märgise taotlemise tingimused ja vorm 

Märgist võivad taotleda nii need tööandjad, kes on juba pikka aega teadlikult tähelepanu suunanud töötajate tervisele kui ka need, kes alles alustavad ja seavad omale esimesi pikemaajalisi eesmärke. 

Taotlejal (organisatsiooni tervisemeeskonnal) on soovi korral võimalus osaleda töökoha tervisedenduse teemalistel veebikoolitustel. Taotlejatele, kes alles alustavad ja/või kahtlevad, kas neil on piisavalt teadmisi tervisedenduse korraldamisest ning soovivad saada ka teiste organisatsioonide esindajate kogemusi, soovitame enne tegevuskava koostamist osaleda Tervise Arengu Instituudi ja koostööpartnerite poolt pakutud koolitustel ning infokohtumistel. Koolituste ajakava saadab taotlejatele Tervise Arengu Instituudi kontaktisik. 

Taotlejal on võimalik soovi korral esitada tegevuskava kohe koos taotlusega, mis võimaldab tööandjal läbida hindamisvooru lühema ajaperioodi jooksul. See on hea võimalus neile tööandjatele, kellel töökoha tervisedendus juba toimib süsteemselt ja järjepidevalt. Sel juhul on hindamise ja tagasiside saamise aeg hiljemalt veebruari lõpus 2025. 

Kõik taotlejad läbivad enne tegevuskavade hindamist Tööinspektsiooni eelhindamise, kus analüüsitakse kahe eelneva aasta andmete põhjal taotleja senist tegevust tööohutuse tagamisel. Analüüsi käigus võetakse arvesse muuhulgas seda, kas ja mis põhjustel on juhtunud tööõnnetusi või diagnoositud kutsehaigestumisi ning kuidas on taotleja võtnud kasutusele ennetusmeetmed tervisekahjustuste ärahoidmiseks. Samuti vaadatakse üle taotleja järelevalvega seonduv muu informatsioon ning see, kas ja mis teemadel on taotleja kohta esitatud tõeseid vihjeid.