Tervisesõbralik töökoht 2010

Novembris 2010 kuulutati konkursi "Tervisesõbralik töökoht" esimeseks võitjaks A-Selver AS.

Lisaks anti välja kolm eripreemiat:

• „Kõige sportlikum kollektiiv" on Inspired Communications OÜ,
• „Kõige innovatiivsem idee" läks Põltsamaa lasteaiale Mari ning
• „Parim kaasaja" on Tallinna Haridusamet.

Kokku laekus konkursile 41 ankeeti, mille seast Tervise Arengu Instituudi spetsialistid valisid välja 15 parimat, kes pääsesid edasi järgmisse vooru (nime peale klõpsates näed kokkuvõtet):

• TNT Worldwide Ekspress Eesti AS
• Tallinna Haridusamet
• AS Pärnu Vesi
• AS Ida-Tallinna Keskhaigla
• Põltsamaa Lasteaed Mari
• SA Tallinna Lastehaigla
• SA Tartu Ülikooli Kliinikum
• AS Swedbank
• Maksu- ja Tolliamet
• Tartu Ülikool
• OÜ Inspired Communications
• OÜ Kaarli Hambapolikliinik
• Coca Cola HBC Eesti AS
• A-Selver AS
• AS Balteco

Kõiki neid ettevõtteid külastasid teises voorus töötervishoiu- ja tervisedendamise spetsialistid. Nende hinnangut arvestades selgitas žürii välja peapreemia ja kolme eripreemia saajat. Võitjate nimed kuulutati välja 25. novembril konverentsil "Tervisesõbralik töökoht – tööandja edu võti".

Žürii esimehe, ajakirja Tervis Pluss peatoimetaja Evelin Samueli sõnul tõi Selverile võidu süsteemne panustamine töötajate tervisesse. "Nende tegevused on põhjalikult läbi mõeldud ja töötajad tõesti tunnevad, et neist hoolitakse. Neil on tugev sisekommunikatsioon, samuti on tugev toetus töötajate algatatud terviseaktsioonidele, näiteks suitsetamisest ja kohvist loobumine, kaalulangetamine, vitamiinide jagamine. On olemas tööde rotatsioon, ergonoomilised töökohad ja puhketoolid. Töötajate endi hinnang kaasatusele on väga kõrge," märkis Samuel.

Kõige sportlikuma kollektiivi tiitli võitnud Inspired Communication'i töötajatest on 80% ettevõttesisese spordiklubi liikmed. Ühiselt käiakse jalgrattamaratonidel, rabamatkal, golfi mängimas, rulluisutamas ning koos peetakse ka elektroonset treeningpäevikut eesmärgiga läbida Tartu Maraton. Lisaks toimuvad uute spordiharrastuste ühiskoolitused ning iga-aastased mäesuusareisid.

Kõige innovaatilisema idee tiitli tõi Põltsamaa lasteaiale Mari "tervisekast". See on töötajate endi poolt kogutud spordivahenditest kokku pandud ja sealt võib iga soovija omale laenutada või tööl keha virgutamiseks kasutada erinevaid treeningvahendeid. Kasti juures on nii kasutusjuhend kui kasutamistabel, kuhu igaüks registreerib oma kasutuskorra ja selle kestuse.

Tallinna Haridusamet, kus töötab 128 inimest, sai parima kaasaja tiitli tervise edendamise siseveebi eest, kus on üleval nii tervislikud retseptid, võimlemisharjutused ja –videod, õige tööasendi näited ja muu selline. Lisaks on seal ka uue töötaja kohanemisprogramm. Igakuiselt tunnustatakse parimaid töötajaid, samuti tuuakse esile suuremad õnnestumised.

Konkursi kokkuvõtva raportiga saad tutvuda siin.

Konverentsi "Tervisesõbralik töökoht – tööandja edu võti" ettekannetega saad tutvuda siin.